講師一覧
講師歴
7年
阿賀嶺 壮志 アカミネ タケシ
無し
一般社団法人プラスワンライフ代表理事
■ ストレスマネジメント／メンタルヘルス支援（セルフケア〜職場対応まで）
■ 感情のセルフマネジメント・レジリエンス（心理的回復力）の育成
■ 心理的安全性の向上と、対話・合意形成を促すコミュニケーション支援
■ モチベーション維持と、人材定着・離職予防に向けた支援
■ ハラスメント予防（一次予防）および相談対応体制・運用設計の支援
■ 職場環境の改善／組織活性化に関する心理学的アプローチ
※研修の提供スタイル：講義＋ワーク、事例検討、ロールプレイ
【これまでの参加者】
経営者・管理職
人事・労務・総務、産業保健スタッフ
医療・福祉職
教育関係者
観光・サービス業の現場スタッフ／チーム
※専門分野：心理学・メンタルヘルス・コミュニケーション・ストレスマネジメント・人材育成・リーダーシップ研修・動機づけ
【受講後の感想】
「メンタルヘルス対策が“個人任せ”になっていたことに気づき、職場としての関わり方が明確になった。」「専門的な内容なのに、事例とワークで“自分の職場に置き換えられた”のが良かった。」
プロフィール
医療機関および教育現場で15年以上、心理支援・コンサルティングに携わって参りました。
現在はストレスマネジメント／レジリエンス／心理的安全性を中心とした企業研修を実施しております。
観光・サービス業での接遇を支えるのは「スキル」だけでなく、チームの関係性と心身のコンディションです。
その視点から、メンタルヘルス支援、人材定着、チームコミュニケーションの向上を、現場で実装できる形で支援しています。
【資格・所属】
• 公認心理師（国家資格）
• 一般社団法人プラスワンライフ 代表理事
• 沖縄県公認心理師協会 会員
• 沖縄県産業振興公社 登録講師
実績
| 「ストレスチェックを活用した職場のメンタルヘルス向上」 | セルフケアとラインケアの基本、日常の声かけ・コミュニケーション、予防のための職場づくり |
|---|---|
| 「心理的安全性を高める職場コミュニケーション」 | 対話が止まる要因（評価不安・責任回避・萎縮）を整理し、安心して意見が言える関わり方。チームの連携と生産性向上を支援。 |
| 「疲れが抜けないのはなぜ？燃え尽きない働き方」 | バーンアウトの兆候、リスク要因を可視化し、予防策と回復プロセスを整理。現場で続けられるセルフマネジメント計画を作成。 |
| 「こころの応急処置（職場でできるメンタルファーストエイド）」 | メンタル不調の早期サインの見立て、声かけ、相談につなぐ手順、緊急度判断の基本を学ぶ。管理職・同僚が「できる範囲で支える」実践スキルを強化。 |
対応スキル
社員・スタッフ研修
- コミュニケーション
- 専門分野その他
